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2019年百色市那坡县事业单位招聘编制人员55百色

  为解决我县部分事业单位人才紧缺,补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30)等有关文件,2019年那坡县计划面向公开招聘事业单位工作人员55人。现将有关事项公告如下:

  本次公开招聘计划招聘47个岗位,共55人,均使用事业单位基本编制,聘用后办理入编手续。

  5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

  7.具有招聘岗位的资格条件,具体报考条件以《那坡县2019年公开招聘事业单位工作人员计划表》(见附件1)为准。

  2.在各级机关和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

  5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);

  7.已录(聘)为机关事业单位工作人员(含基层医疗卫生机构“定编定岗不定人”的人员、聘用控制数人员)但服务期未满原报考职位(岗位)服务期限的;

  8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

  1.定向招聘在百色市服务期满(以各服务项目的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”“农村教师特岗计划”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。曾是“服务基层项目”人员,已被录用为或被聘用为事业单位人员的,不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位;

  2.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试;

  3.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和保障部门批准;

  4.港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259)的有关执行,可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系;

  5.非普通高等学历教育的国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年11月14日前取得相应的学历、书。

  本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年11月14日为截止日期,年限按足年足月累计(例如,18周岁以上、35周岁以下,即为1983年11月14日至2001年11月14日期间出生;18周岁以上、40周岁以下,即为1978年11月14日至2001年11月14日期间出生)。

  报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要时,请直接与那坡县人力资源和保障局事业股联系,联系电话。

  本次考试采取网名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表,不接受现场报名。

  报考人员在的时间内通过登录百色人才网)上的“那坡县2019年公开招聘事业单位工作人员报名系统”(以下简称“网名系统”)进行网名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

  考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证,举证审批表见附件3。

  1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网名系统,据实填写个人信息资料,提交报考申请。同时,按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色照片。报考人员只能选报一个岗位,不得用新、旧两个身份证重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件,认真填写报名信息。

  报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息,提供不实信息,报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违规行为处理》(人社部令第35)等有关处理。

  2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年11月14日9:00至 11月19日17:00期间登录网名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内,资格审查单位将提出审查意见。

  通过资格审查的报考人员不能再报考岗位。网名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员,可以直接改报岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3,已通过资格审查且缴费成功的报考人员,因岗位达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可于2019年11月25日8:30-17:00期间改报岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。

  对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位,由招聘单位主管部门报那坡县人力资源和保障局汇总后,报百色市人力资源和保障局审定,经百色市人力资源和保障局核准后方可开考。无人报考的岗位,取消招聘计划,并在百色人才网上公布。

  经资格审查通过的报考人员,应按缴纳公共科目考试费,考试费每人每科50元,合计100元。通过资格审查的报考人员须在时间内在网名系统缴费,未在时间内缴费的,视为放弃报考。

  对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员,通过网名系统退还其考试费。

  报名成功的报考人员在的时间内登录网名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与那坡县人力资源和保障局联系解决(电话)。

  准考证及报名登记表打印时间:2019年12月9日8:30—12月15日10:00。

  准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证,须妥善保管。

  公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值各150分,考试类别为综合管理类(A类)考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(附件2)。

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  公共科目笔试时间为2019年12月15日(星期日)上午(笔试科目考试连续进行,中间不间断)。

  报考人员按照准考证上指定的时间、地点,携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

  报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。

  公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和,划定笔试合格分数线。

  招聘单位根据报考人员公共科目(2个科目)笔试总成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少,达不到开考比例,但确实需要补充人员的,经百色市人力资源和保障局核准后,才能进入面试程序。有任一笔试科目为0分、缺考或情况的报考人员不能入围面试。

  那坡县人力资源和保障局通过百色人才网发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。

  面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的资格条件的证明材料等。

  报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选,还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外,参加“服务基层项目”人员服务期满的,需一并提供以下材料:1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。2.参加“三支一扶计划”项目的,要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。3.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,百色成人网要提供由共青团制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。4.参加“城区、街道党建工作组织员”项目的,要提供由县级以上组织部门出具的证明。5.参加“农村教师特岗计划”的,要提供由县级以上门出具的证明。

  机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级人力资源和保障部门同意报考的证明材料。

  报考人员提供的(如:毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及有关骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违规行为处理》(人社部令第35)的有关处理。

  出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试,递补人选的资格审查同上,递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。百色成人网放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

  面试人选确定后,由那坡县人力资源和保障局在百色人才网上发布面试公告。

  面试公布后,自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关(书)原件,经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时,资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作,如因验证不严造成失误的,由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在时间内按要求提供真实有效的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,资格审查单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。

  面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

  面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。

  经百色市人力资源和保障局核准开考或因考生缺考,报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

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  招聘单位根据报考人员的综合成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,经百色市人力资源和保障局批准,取消该岗位招聘计划。

  体检标准参照最新的《录用体检通用标准(试行)》及《录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

  报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照录用体检的有关执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  着重考察应聘人员的思想素质、品质、业务能力、、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。

  招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选,并将拟聘用人员名单在百色人才网发布公示。公示期不少于七个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员公示后,出现自动放弃聘用资格、公示不合格或的审核材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。

  (一)报考人员应诚信报考,对有违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违规行为处理》(人社部令第35)等法律法规进行严肃处理,违规行为将记入公共信用信息平台系统。

  (二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关做出处理。

  (一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  (二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

  (三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  (四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  1.报考者在报考期间,应及时了解那坡县人力资源和保障局在百色人才网发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  3.发现报考人员作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

  4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员,如不通过资格审查而不能改报岗位的,责任自负。

  5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考的亲属关系的或者可能影响招聘的情形,应当回避。

  6.本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。目前上出现的任何以事业单位考试命题组、百色成人网专门培训机构等名义举办的、网站或发行的出版物、资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高,切勿上当。

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